Vendredi 27 janvier 2006
Les outils high-tech pour recruter
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Les candidats à un emploi en 2006 seront forcément un peu, beaucoup, à la folie ou passionnément, embauchés grâce aux nouvelles technologies. |
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(Photo P. Delort/Le Figaro.fr)
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Anne-Sophie Cathala
[23 janvier 2006]
Jeux en ligne ou blogs, informatisation éclair de la saisie des CV, tri automatique par mots croisés, électro-CV anonyme, SMS, infos ou CV sur clé USB, speed-datings, marketing viral ou soirées jazz... les entreprises rivalisent d'imagination, high-tech ou ludique pour recruter.
Par Céline
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Publié dans : Articles Presse Management GRH
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