• Bye Bye HEBRA (06/07/2006 publié dans : Informations personnelles )
     
  • Un candidat "professionnel" (15/06/2006 publié dans : Quotidien )
    Quand on cherche du boulot, on est blazé par les articles qui nous donnent les régles d'or à suivre pour être un "bon candidat". Forcement ces règles ont les connait par coeur et ça nous ...
  • un JD désespéré ou provocateur... (02/05/2006 publié dans : Quotidien )
    Nous avons reçu un mail d'un candidat qui se différencie des messages habituels. Je vous en fait profiter. Provocateur ou réellement désepéré ? Bonjour, tout d'abord, je tenais à vous remercier ...
  • Toujours là ! (28/03/2006 publié dans : Informations professionnelles )
    Merci à vous tous qui venez visiter mon blog de temps en temps même si je ne suis plus très assidue depuis mon nouveau job. Mais bon priorité au boulot et à ma vie perso, ce qui fait qu'il ne me ...
  • Encore un nouveau job (15/02/2006 publié dans : Informations professionnelles )
    Après 3 ans de "galère" ou je devrais plutot dire de "difficultés à trouver un emploi stable", j'étais super contente de retrouver un poste en CDI. Y'a quelques temps j'ai eu ...
  • Convention E-RH (08/02/2006 publié dans : Informations professionnelles )
    Convention E-Business Lyon : Entrepreneurs : changez d’ère ! E-Rh : se faciliter les RH. Gratuit et au Palais des Congrès pourquoi ne pas participer à cette journée dont les thèmes des conférences ...
  • Chercheur d'emploi : un métier ? (08/02/2006 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    "La recherche d’emploi, un métier à part entière " Bon faut peut-être pas exagérer en parlant de "métier" mais une activité à part entière, ça je suis tout à fait d'accord. ...
  • Un peu d'originalité... (30/01/2006 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    ....pour parler de recrutement : http://www.lavictoireauboutdupied.com/ Sur le site de Focus RH vous trouverez un article sur cet axe de communication choisi par la Halle aux Chaussures pour ...
  • Le FIGARO EMPLOI évoque les blogs (27/01/2006 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    Les outils high-tech pour recruter Les candidats à un emploi en 2006 seront forcément un peu, beaucoup, à la folie ou passionnément, embauchés grâce aux nouvelles technologies. (Photo P. Delort/Le ...
  • DEWENATI ! (11/01/2006 publié dans : Informations personnelles )
    Aujourd'hui c'est jour de fête au Sénégal ! C'est la TABASKI. L'année dernière j'ai eu la chance de fêter la Tabaski à Dakar. Le rituel avec les prières, le mouton, la viande, le repas, la famille ...
  • Parrainer : une idée qui me plait bien ! (11/01/2006 publié dans : Quotidien )
    Dans le journal METRO de lundi dernier est paru l'article suivant : Un parrainage pour rattraper la marcheSOLIDARITÉ L’opération “Parrainer un jeune qui a raté une marche de la vie” a pour ...
  • Dscrimination à l'embauche : C'est pas gagné ! (09/01/2006 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    250 000 postes à pourvoir. C’était la couverture du dernier numéro de ChallengeS. Les chiffres sur l’emploi  ça me fait toujours autant rigoler ! mais bon, les articles sont intéressants et assez ...
  • Voeux 2006 (04/01/2006 publié dans : Quotidien )
    C'est la tradition alors : Bonne et heureuse année à tous.  
  • Cartes de Voeux (04/01/2006 publié dans : Quotidien )
    Pas facile de trouver des cartes de voeux professionnelles originales et sympa . Avec Creidéo vous pouvez avoir un bon rapport qualité prix. Je suis super contente de notre selection pour 2006. ...
  • Des entretiens plus personnels (12/12/2005 publié dans : Quotidien )
      Les blogs et les « sites réseau » sont un bon moyen pour avoir des infos sur les candidats mais aussi sur les recruteurs ! Personnellement, avant de recevoir un candidat je fais une recherche ...
  • Info Foot ? (07/12/2005 publié dans : Quotidien )
    L'avantage de travailler à Lyon c'est qu'on peut potentiellement croiser un peu plus de Stars qu'à Grenoble. Aujourd'hui Florian Maurice a mangé à côté de moi et le coiffeur de Nicolas (mon ...
  • ils abusent ! (18/11/2005 publié dans : Quotidien )
    Qui ça ? les journalistes !  http://filinfo.france3.fr/popup_afp.php?nameRegion=raa&id=%20051118031850.l8nf477f Franchement pas très crédible leur histoire d'un millier de jeunes grenoblois qui ...
  • Une nouvelle vie professionnelle (18/11/2005 publié dans : Quotidien )
    Ma première semaine dans mon Cabinet de Consulting s’est très bien passée : -          Déplacement à Genève pour faire connaissance de l’équipe Suisse. Tous ont l’air sympa et pro alors c’est ...
  • 5 mois de vie pour mon Blog (31/10/2005 publié dans : Quotidien )
    "Recrutez-moi !"  a 5 mois.   Je l'ai créée un soir à 23h30, un peu comme ça juste pour voir sans vraiment croire que ça donnerait quelque chose. Et puis je me suis pris au jeu en voyant ...
  • "ça c'est fait" (24/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Recrutez moi ! Recrutez-moi !     Et bien voilà c’est fait !  J’ai été recrutée ! Je viens de signer un CDI pour un poste de Responsable recrutement et communication dans un Cabinet de Conseil en ...
  • Rendez-vous le 19 octobre (14/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Le blog avant le site : http://jobmeeters.blogs.com/home/ Pour tout comprendre : http://jobmeeters.blogs.com/Blog/flyer_recruteur_lancement.pdf
  • Ma semaine (14/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Voici un petit résumé de ma semaine de chercheuse d’emploi. Certains comprendront le parallèle avec la Une de l’Equipe mais la plupart non. C’est promis je donnerai la solution de cette « énigme » ...
  • Le candidat qui énerve... (10/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Oui, je n'ai "que" 29 ans, oui je suis une fille, oui j'ai la chance d'avoir un job moi (même si c'est que de l'intérim'), oui j'aime mon boulot...   et je comprends que ça puisse ...
  • Pourquoi ? (05/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Pourquoi est ce que c'est plus facile de trouver du travail quand on en a ? Bon c'est vrai qu'en  ce moment le marché est un peu plus glorieux en RH et donc il y'a plus d'offres, même si elles ne ...
  • Joyeux Anniversaire (03/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Dans ma boite aux lettres aujourd'hui une "délicate attention", un message de Michael Page International avec pour objet : Joyeux Anniversaire ! là je rigole car à chaque fois que j'ai ...
  • Les Jeudis de l'Informatique (03/10/2005 publié dans : Quotidien )
    Incontournable notre présence à la rencontre organisée à Lyon par les Jeudis de l'Informatique, mais affolant tous ces candidats qui font n'importe quoi. Certes on a pas été super pro non plus à ...
  • Un mois de salaire à gagner ! (26/09/2005 publié dans : Informations professionnelles )
      Pour gagner il faut participer, et ça fonctionne chaque semaine jusqu'au 16 octobre : http://www.cadremploi.fr/caempl/servlet/fr.cadremploi.publi.page.jeuconcours.JeuConcoursView
  • Actualité recrutement (20/09/2005 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    Deux articles intéressants sur FOCUS RH : http://www.focusrh.com/cgi-bin/site/site-news.pl?Cty=fr " La reprise est bien là sur le marché de l’emploi informatique"           "5 ...
  • L'Empire de la HONTE (17/09/2005 publié dans : Informations professionnelles )
    L'Empire de le honte Par Jean Ziegler, «Sauver un enfant, c’est d’une simplicité totale!» Il est le rapporteur spécial des Nations Unies pour le droit à l’alimentation et l’auteur de «L’empire de ...
  • Recrutement et racisme (09/09/2005 publié dans : Articles Presse Management GRH )
    Voici, un extrait d'article sur ce sujet. Effectivement le constat est clair. MAis ne généralisons pas ! Ne mettons pas tous les recruteurs et toutes les entreprises dans le même panier. Ayons ...
  • Piste à suivre (07/09/2005 publié dans : Quotidien )
    Même si ma mission se passe très bien j'appréhende déjà mon retour dans le cerlce des chercheurs d'emploi ! Et je ne me sens vraiment pas de reprendre toutes ces démarches alors j'essaie de ...
  • Candidats : j'hallucine (23/08/2005 publié dans : Quotidien )
      Voici le classement des candidats qui pour moi ont vraiment pas assuré :        Pierre O : 2 heures de retard ! Rendez-vous prévu à 10h, il appelle à 10h15 pour prévenir qu’il a des problèmes ...
  • Premier bilan ! (12/08/2005 publié dans : Informations professionnelles )
    Ça fait déjà 3 semaines que j’ai commencé la mission et le premier bilan est très positif. Par rapport à mon projet professionnel cette mission vient compléter de manière significative mon ...
  • Cherche compétences désespérément (09/08/2005 publié dans : Quotidien )
    Je m'arrache les cheveux pour trouver des profils avec les coméptences informatiques dont à besoin la boite ! Alors j'essaie de comprendre comment fonctionne le marché de l'emploi INFORMATIQUE ! ...
  • Pourquoi tout le monde veut changer de boulot ? (04/08/2005 publié dans : Quotidien )
    Je suis vraiment étonnée de voir sur tous les sites Internet que j'utilise il y a autant de personnes qui en fait sont en activité mais déposent quand même leur CV. Ben oui, ils testent SIMPLEMENT ...
  • Mon CV de Responsable Ressources Humaines (03/08/2005 publié dans : CV )
     Vous voulez consulter la version de base de mon Cv ? Suivez le lien : http://freejobblogger.free.fr/cv/cvcelinerrh.doc      
  • Mon CV (03/08/2005 publié dans : CV )
    A défaut de pouvoir mettre un lien vers un document Word ou pdf, voici à quoi ressemble un peu près mon CV ! ... Ben j'ai tout effacer parce que Oliviegntchik m'a aidé à trouver une solution § On ...
  • Un outil pour gérer sa recherche d'emploi (02/08/2005 publié dans : Quotidien )
    Allez voir sur ce site, ça me parait être un super bon tuyau ! http://gregoryherlez.over-blog.com/article-547900-6.html
  • Je prends mes marques (02/08/2005 publié dans : Quotidien )
    Après une première semaine de mise en route, je commence à entrer dans le vif du sujet. J'ai fait mon premier entretien pour un poste de Développeur. La DRH a assisté à l'entretien pour ...
  • Subtilité dans la rencontre entre l'offre et la demande (29/07/2005 publié dans : Quotidien )
    Depuis quelques jours je vais de la recherche de profils. Concrètement ça veut dire qu’à partir des besoins « qualifiés » de recrutement, je pars sur le web à la recherche de candidats. Pour cela ...
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